似ているけれど何が違うの？「就労移行支援」と「就労継続支援」を解説します！2025.7更新

こんにちは、ラスターさん！今日は「就労移行支援」と「就労継続支援（A型・B型）」の違いについてお話ししようと思います。名前が似ているけれど、それぞれ目的や内容が違うんですよね。障害のある方が利用できる福祉サービスという点では共通していますが、提供される支援内容や対象者が異なります。その違いについて詳しく説明していきましょう。

まさにその通りです！
就労移行支援は、一般企業で働くためのスキルを学ぶ場所です。ビジネスマナーやパソコンスキル、コミュニケーションの練習などをしながら、就職活動のサポートも受けられます。

訓練が中心なので、基本的に賃金は発生しません。その代わり、しっかりスキルを磨けます。そして、利用期間は原則2年間までとなっている点も要チェックです。

A型は、雇用契約を結んで働くタイプの支援です。一般企業で働くのが難しい方でも、支援を受けながら働ける場を提供しています。
しかも、最低賃金以上のお給料がもらえるんですよ。

そうですね。そしてB型は、雇用契約は結ばず、工賃という形で収入を得る支援です。企業での雇用が難しい方や、体力・年齢の面で一般就労が難しい方に向いています。

そうですね。B型は柔軟な働き方が可能で、年齢制限もありません。軽作業や内職、制作活動などを通して、無理のない範囲で働くことができます。

いいえ、同時には利用できません。でも、状況に応じて順番に利用することは可能です。
例えば、
　　　　・B型で働きながらスキルを身につけて → 移行支援へ移る
　　　　・移行支援で訓練 → 難しければB型へ変更
柔軟にサポートが受けられるようになっていますよ。

実は、就労移行支援の事業所数は減少傾向なんです。
令和5年9月時点では、全国に約3400カ所の事業所があり、約3万8,000人が利用しています。

そうですね。精神障がいのある方が全体の7割を占めていて、近年のニーズの変化が表れています。だからこそ、サービスの質や支援体制の充実がとても重要になってきています。

その通りです！

支援の種類を理解し、自分に合ったステップを選ぶことが、無理なく働き続けるための第一歩です。